Η Lenovo, ο Νο.1 κατασκευαστής ηλεκτρονικών υπολογιστών παγκοσμίως και εργοδότης 77.000 εργαζομένων σε όλο τον κόσμο, διακρίθηκε ως ένα από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα για την ένταξη ατόμων με αναπηρία από τον Δείκτη Ισότητας Αναπηρίας (Disability Equality Index), το πιο ολοκληρωμένο εργαλείο συγκριτικής αξιολόγησης στον κόσμο, τόσο για το Fortune 1000 όσο και για το Am Law 2001. Για να πραγματοποιηθεί αυτή η ανάλυση συγκεντρώθηκαν ειδικοί από τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού, Real Estate, Marketing, Security και Supplier Diversity της Lenovo για την αξιολόγηση της συμπερίληψης στο χώρο εργασίας. Αυτή είναι η τρίτη συνεχόμενη χρονιά που η Lenovo διακρίνεται ως το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία, καθώς και η δεύτερη χρονιά που η εταιρεία έλαβε βαθμολογία 100% στον δείκτη.
Το 2023, 485 εταιρείες, αναμεσά τους 71 που συμπεριλαμβάνονται στη λίστα Fortune 100, 207 στη λίστα Fortune 500 και 249 στη λίστα Fortune 1000, αξιοποίησαν τον Δείκτη Ισότητας Αναπηρίας για να αξιολογήσουν τις προσπάθειές τους για συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία, με τον τίτλο του «καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος» να απονέμεται μόνο όσες σημείωσαν βαθμολογία από 80 και πάνω.
«Οι επιχειρήσεις έχουν τη δύναμη να ανοίξουν νέους δρόμους για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην εργασία και είμαστε ενθουσιασμένοι που βλέπουμε ολοένα και περισσότερες εταιρείες να αξιοποιούν τον Δείκτη Ισότητας Αναπηρίας για να αξιολογήσουν την πρόοδό τους στον τομέα αυτόν. Αναγνωρίζουμε τις επιχειρήσεις με κορυφαία βαθμολογία ως τα ‘καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα όσον αφορά στην ένταξη των ατόμων με αναπηρία’ και τις συγχαίρουμε για το πάθος και τις προσπάθειές τους να πρωτοστατήσουν στη διαμόρφωση ενός κόσμου με περισσότερη δικαιοσύνη στην αγορά εργασίας και την αλυσίδα εφοδιασμού», δήλωσε η Jill Houghton πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του οργανισμού Disability:IN.
Το 2020, η Lenovo έθεσε στόχο να επεκτείνει τη στρατηγική της για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία σε οκτώ αγορές έως το 2025. Σήμερα, η ομάδα για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη της Lenovo έχει ήδη πετύχει αυτόν τον στόχο, ενισχύοντας παράλληλα τις γνώσεις και την κατανόηση της γύρω από τα θέματα που αφορούν στην αναπηρία στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν πραγματοποιηθεί αξιοσημείωτες προσπάθειες για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στα γραφεία της Lenovo στη Βραζιλία και την Ινδία, καθώς και στο ανθρώπινο δυναμικό και το δίκτυο συνεργατών της Lenovo στην Ευρώπη και τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής. Επίσης, η εταιρεία υποστηρίζει οργανισμούς που προωθούν την προσβασιμότητα μέσω φιλανθρωπικών δράσεων σε όλον τον κόσμο.
«Είμαι περήφανος που βλέπω τις συνεχείς επενδύσεις της Lenovo– από την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μας έως τη συμπερίληψη ατόμων με αναπηρία- μέσα από τις marketing καμπάνιες μας», σχολίασε ο Calvin J. Crosslin, Αντιπρόεδρος, Chief Diversity Officer και Πρόεδρος του LenovoFoundation της Lenovo.
«Η αναγνώρισή μας από τον Δείκτη Ισότητας Αναπηρίας του Disability: IN δείχνει πως βρισκόμαστε στο σωστό δρόμο για να εκπληρώσουμε την δέσμευσή μας για την ένταξη ατόμων με αναπηρία στο ανθρώπινο δυναμικό μας».
Εκτός από αυτήν την αναγνώριση, η Lenovo βραβεύτηκε πρόσφατα για τη συμπερίληψή της στο χώρο εργασίας από τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων τουBloomberg και διακρίθηκε ως ο Καλύτερος Εργοδότης ως προς τη Διαφορετικότητα.